事例ストーリー:太陽エネルギー商社「サンライトウェイブ株式会社」様

風評対策

○第一章:はじまり(火種)

東京の喧騒から離れた小さなオフィスで、太陽エネルギー商社「サンライトウェイブ株式会社」は新たな一歩を踏み出そうとしていました。


彼らの目指すのは、環境に優しいエネルギーの普及。
そのキャンペーンの一環として、SNSでの積極的な情報発信が計画されました。

創業当時から続けていたX(twitter)でフォロワーも2万人とそこそこ順調。
若い子の発信力は凄いなと専務の山田も関心していた。

しかし、運命はいつも予期せぬ形でやってくる。
社内で「最もインパクトがある」と期待された投稿が、思わぬ誤解を生み出しました。

「地球を救う」というメッセージが、なんとユーザー間の解釈の中で「他のエネルギー源を否定する」
と受け取られてしまったのです。

○第二章:炎上

瞬く間に状況は悪化し、収拾つかない状況。
思わぬ状況に投稿担当のデザイナーであるアユミも血相を変えて状況を静観している。

山田&アユミ
山田&アユミ

山田がアユミの椅子を揺らした。

こうしてサンライトウェイブ社の投稿は炎上しました。

環境活動家、競合他社、そして何よりも一般の消費者からの批判が殺到。

社内はパニックに陥りました。山田は深くため息をつきながら、この危機をどう乗り越えるかを考えていました。

○第三章:反省

山田は緊急で社内ミーティングを開き、そしてしっかりと、力強く言った。

山田
山田

と、反省の言葉を述べた。
その姿をずっとアユミは見つめていた。

そして、これからどうするか?意見の出し合いがはじまった。

この問題を解決するためには、透明性と誠実さが必要だと社内全員が思った。

○第四章:対応策

サンライトウェイブ 様が取った行動は以下の通りです。

謝罪と説明

まず、誤解を招いた投稿に対して、公式な謝罪声明を発表。誤解の原因となった部分について説明し、会社の本来の意図を明確にしました。

対話の場の設置

消費者や関係者と直接対話するためのオンラインフォーラムを開設。
開かれた議論を通じて、より深い理解と信頼を築きました。

透明性の向上

SNS戦略を見直し、情報の透明性を高めるために、サンライトウェイブ社の取り組みやビジョンを詳しく紹介するコンテンツを制作しました。

教育プログラムの導入

社内におけるコミュニケーション教育プログラムを導入し、同様の問題が再発しないよう従業員の意識を高めました。


炎上に拍車を掛けないか?それだけが心配であったが、1件1件のポストに対して誠実かつ迅速な対応をとり、会社の指針を真摯に伝えた結果、時間の経過とともに意外にも避難の火種はどんどん小さくなっていった。

クレームや抗議の電話もピタリと止んだことに、安堵したのはいうまでもありません。

○第五章:再出発

これらの対応策により、サンライトウェイブ社は少しずつ信頼を取り戻し始めました。
山田は社員たちにこう伝えました。

山田
山田

サンライトウェイブ株式会社 様が信頼を回復し、業界のリーダーとして再び躍進するために行った新たな挑戦、内部の変革、そして社会との再結びつき。

彼らはこれからも逆境を乗り越え、再び輝きを取り戻す日も近いだろう。


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